Ressources humaines et environnement

Pour nous, seuls les actes comptent. C'est pourquoi nous avons été la première entreprise de notre région à créer une crèche-maternelle pour nos salariés.

C'est pourquoi notre gestion est basée sur l'amélioration continue et conforme aux importantes certifications intégrées en matière de qualité, environnement, santé et sécurité au travail. En tant qu'entreprise, nous nous sentons responsables de tout ce que nous "touchons". Ceci est notre philosophie par rapport aux individus et à l'environnement dans lequel nous opérons.

Les ressources humaines

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Avec leur professionnalisme et leur passion pour le travail, les ressources humaines occupent depuis toujours une place fondamentale chez Giacomini.

Dès les années 70, nous avons mis à la disposition de nos salariés des logements à loyer modéré.

Nous avons voulu célébrer les cinquante ans d'activité par un geste original en construisant une crèche-maternelle d'entreprise pour les enfants de nos salariés. Une structure conçue et aménagée pour le confort des enfants, à travers l'application d'un type d'architecture relationnelle visant à obtenir des lieux en mesure d'accueillir et d'apporter du bien-être. Ceci pour créer un environnement positif, favorisant le plaisir d'apprendre, le développement individuel, la stimulation culturelle et la socialisation.

C'est pourquoi nous proposons continuellement à nos collaborateurs des stages de formation ciblés afin qu'ils acquièrent l'expertise qui fait la différence.

Notre attention envers les personnes, nous la dirigeons aussi vers les nécessiteux. Depuis 2012, nous sponsorisons la FBAO Fondation Banque alimentaire Onlus (pour plus d'informations www.bancoalimentare.it).

L'environnement

Giacomini respecte l'environnement à travers des choix concrets.

20 000 m2 de toiture photovoltaïque sur le site alimentent le siège central de San Maurizio d’Opaglio en électricité.

Depuis 2012, nous n'achetons que de l'énergie propre, ne dérivant pas de combustibles fossiles, auprès du Consortium San Giulio de Novara.

Certains de nos ateliers sont climatisés avec de la géothermie et du solaire thermique, en constituant un exemple valable de bâtiments éco-compatibles.

La certification pour l'environnement ISO 14001, obtenue en 2010, nous a poussées à atteindre des objectifs importants en matière de baisse de consommation des matières premières comme l'eau, le méthane et l'électricité.

Mais nous ne nous arrêtons pas là... L'objectif des prochaines années est une réduction ultérieure des déchets dangereux et de la consommation hydrique.

Certifications

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Le système de gestion de la qualité d'entreprise est désormais bien consolidé et accrédité par les certifications en matière de qualité, environnement, santé et sécurité selon les normes UNI-EN ISO 9001, OHSAS 18001 et UNI-EN 14001.

Le système de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail est depuis longtemps englobé dans la gestion générale de l'entreprise. Giacomini croit en la prévention et investit en souhaitant que la réglementation, toujours plus restrictive, devienne une opportunité et pas uniquement une contrainte.

C'est pourquoi, nous avons décidé d'adopter un système de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail conforme respectivement à la norme ISO 14001:2004 et à la norme OHSAS 18001:2007, qui intègre les objectifs et les politiques à ceux de la qualité, et en général, avec ceux de la conception et de la production.

Les objectifs de l'adoption des systèmes de gestion de la qualité, de l'environnement et de la sécurité sur les 3 sites sont :

•   rendre les processus opérationnels cohérents avec la politique de l'entreprise visant au respect de la qualité, des personnes et de l'environnement, et en ligne avec la stratégie de promotion d'un bien-être éco-responsable et orienté vers des solutions écologiques pour son chez soi,
•    améliorer la structure de l'entreprise pour la rendre plus efficace et efficiente,
•    minimiser les risques dérivant de non-conformités éventuelles et les impacts sur l'environnement, réduire les accidents sur le travail en privilégiant la prévention,

• augmenter la satisfaction du client et améliorer les rapports avec les citoyens et les organes de contrôle, garantir une production éco-compatible, réduire la consommation d'énergie et les émissions polluantes, optimiser l'environnement de travail.